企業永續發展委員會

2025 年是聯發科技以永續行動展現營運韌性並擴大社會影響力的一年。我們堅 信，企業成長須與在地產業鏈共榮。聯發科技集團 2025 年在臺灣採購近新臺幣 3,000 億元，不僅帶動本土供應鏈創造 5,168 億元產值，更孕育 6.64 萬個就業機 會，以經濟影響力驅動在地經濟與產業成長。

此外，我們也持續在永續的各面向穩步前行：

環境永續：建構氣候韌性，發揮淨零影響力

響應全球淨零趨勢，聯發科技繼完成 TCFD 氣候風險與機會鑑別後，加入 SBTi 科學基礎減量目標倡議並導入內部碳定價，積極強化氣候韌性。營運面上，我 們持續投入綠色設計，降低產品能耗並微小化體積，同時將碳管理邊界擴及全 球，提前完成全球營業據點溫室氣體盤查與外部查證。目前全臺營運據點已取 得水足跡與環境管理的 ISO 驗證，高能源使用量的營運據點亦已取得能源管理 的 ISO 驗證。三棟新建大樓不僅建置太陽光電設備並符合綠建築標準，研發資 料中心更以鑽石級綠建築規格打造。此外，我們將影響力延伸至供應鏈，敦促 供應鏈夥伴制定綠電目標與減碳措施，協助規劃減碳路徑，打造低碳供應鏈生 態圈。

社會共融：厚植人才韌性，深化在地影響力

人才是聯發科技不斷創新與推動長期永續發展的重要基石。隨著全球營運版圖 持續拓展，我們以制度與實務作為核心，導入彈性上班時間、具競爭力的整體 福利及友善家庭相關措施，支持同仁於不同人生階段的需求，並於各營運據點 推動多元、平等與共融的工作環境。2025 年，聯發科技進行兩年一度的全球員 工意見調查，全球員工積極參與；相關回饋協助管理階層掌握共通關注議題， 並作為引導同仁在快速變動的環境中，清楚連結個人投入與公司長期發展方向 的重要依據。

對外，我們持續推動「Girls! TECH Action」培育科技女力，並將連辦八年的「智 在家鄉」正式升級為影響力加速計畫，攜手潛力團隊深入在地實踐，將科技為 善的理念轉化為實質的社會影響力。此外，2025 年聯發科技全球有逾千名員工 投入志工行動，累積超過 4,000 小時的志願服務，為社會帶來正面影響。

穩健治理：升級治理架構，強化資安與品牌韌性

卓越的公司治理是穩固企業價值的基石。我們連續六屆榮獲上市公司治理評鑑 前 5%，並連續三年蟬聯 Interbrand「台灣最佳國際品牌」第 3 名，品牌價值達 20.39 億美元，連五年創下成長率之冠，展現強大品牌韌性。作為風險管理一 環，我們透過資訊安全委員會監督執行資安策略，積極培育人才並推動產業鏈 資安防護，強化營運韌性。

展望 2026：深化永續韌性

展望 2026 年，聯發科技將持續從落實自身減碳做起，深化永續供應鏈管理，同 時持續推動多元共融的友善職場，打造讓全球人才發揮潛能的舞台與環境。聯 發科技將持續攜手全球夥伴，以強韌的營運體質與廣泛的影響力，共同邁向更 具韌性與包容性的未來。

▌聯發科技副董事長暨執行長

企業永續發展委員會主任委員

蔡力行