員工體驗

聯發科技提倡透明的資訊流通及雙向溝通，每季舉辦公司性全球主管溝通會， 2025 年共舉辦 4 場次，全球超過 9,300 人次參與。由執行長及總經理輪流與全球 主管分享公司業務、科技發展及未來展望；此外，內容亦蓋管理心法及主管問題 回覆，讓主管們可以第一手的接收來自高階管理團隊的資訊及想法。公司亦鼓勵 各組織及單位定期舉辦全員工溝通會，讓員工在接受資訊之外，也能表達自己的 聲音及意見。

聯發科技自 2022 年起更新發行雙月刊中英雙語員工電子報 MediaTeker Hub Newsletter。透過人物專訪、主題報導，將組織策略、企業文化、重要消息等，以 短篇報導的方式搭配活潑視覺設計，協助員工更瞭解公司。此外，也蒐羅全球各 地活動花絮精華，呈現員工充滿活力的一面，以輕鬆的方式聯結跨區域員工間的 情誼。2025 年共發行 6 期電子報，平均每期有超過 1,700 名同仁閱覽。

聯發科技設有員工申訴箱，經由完善的制度與妥善處理，給予員工公平公正的職 場環境，2025 年共接獲 8 件申訴案件，公司也依照內部懲戒辦法，給予行為人 紀律處分。針對每件受理案件，調查委員會根據事件的嚴重程度、對受害者的影 響以及內部先例，執行適當的糾正或預防措施，這些措施包括提供員工協助方案 （EAP） 以提供支持，進行強制性意識培訓、單位人際界線的宣導，確保對職場 不法侵害言行採取零容忍態度。

• 強化「權勢性騷擾」、「霸凌防治」等課程宣導，以嚇阻類似行為發生，與法務單 位合作，針對主管推出職場不法侵害預防教育訓練，課程參與人數 1,557 人。

• 員工申訴流程：

2025 年聯發科技以「聯發精神 全力出擊」為主題，在台北大巨蛋舉辦家庭日，創下 史上最大單場企業棒球活動紀錄，共有超過 25,000 名員工及眷屬共同參與活動。當天 以棒球賽事、賽後演唱會和大型親子應援活動為核心，不僅凝聚員工向心力，也展現 企業對多元共融與永續價值的重視。活動 99% 參與者以電子票證、電子活動通行證入 場，實現無紙化報到，積極落實綠色永續理念。

我們將 ESG 理念融入活動，不論主客隊，選手每打出一支安打即捐贈 1 萬元，每支 全壘打加碼捐贈 28 萬。活動最終再加碼捐出總金額 100 萬元的款項予慈心有機農業 發展基金會，後續，公司將攜手慈心有機農業發展基金會，將此永續精神延伸作為企 業志工活動，進行海岸林木養護，我們將於 2026 年募集同仁進行志工植樹行動，將每 一次同仁參與都化為正向社會影響力。

今年聯發科技以「Our Continuous Journey Together」為主軸，舉辦第 28 週年公司慶， 聚焦全球員工共同實踐綠色行動，推動永續理念深入日常與職場。今年公司慶不僅分 享各國員工在公益活動推動上的努力，更透過多元倡議與創新活動，讓每一位同仁都 能從自身做起，為地球盡心力。

為實踐環保理念，聯發科技自 2023 年起推出“Global Go Green 全球環保週”活動。 2025 年續召全球超過 12,000 多名員工參與“綠食雙週間”活動，推動綠色飲食與減 碳永續，透過自備餐盒、環保杯、選擇原型食物及素食餐點，有效提升員工環保意識 與實踐。公司慶活動強調，每一項綠色行動與小小改變都是邁向永續未來的重要一 步，無論是捐褲、綠食、種樹、環保志工或循環再利用，聯發科技號召全球員工攜手守護地球，讓永續與公益真正融入生活、工作與企業文化，一起共創更美好的永續未 來。

除關注環境保護外，聯發科技也持續投入社會回饋行動，2024 年舉辦首屆「聯發科技 全球傑出志工獎」，共收到 28 組提名，服務 20,000 組織/ 個人，培育超過 600 位志 工，不僅表揚積極投入志願工作的員工外，也藉由他們的故事號召更多員工加入志工 的行列，擴大正面影響力，帶動社會善的循環。自 2025 年起，聯發科技連結外部公益 機構，推動符合永續發展目標的企業志工活動，積極建立友善且易於參與的志工機 制，規劃多元且具代表性的季度志工活動，包含各式多元領域：教育支持、環境永 續、弱勢關懷、社區發展等面向，展現公司在不同社會議題之長期投入與在地連結。

2025 年度全球員工志工參與情形如下：

• 全球同仁：線上種樹挑戰，全球同仁參與「網頁種樹」遊戲，共 2712 人次參 與，將環境倡議結合數位互動，提升員工參與度。

• 總部：牛仔捐褲活動，「愛地球，捐丹寧」號召超過 150 位員工參與，回收丹寧 超過 400 件。活動除提倡並以實際行動減少新製牛仔褲生產所帶來的水資源消 耗，也促進資源循環再利用；換算共節省飲用水 4,340,000 公升（根據國際公平 貿易組織資料，一件牛仔褲生產約需 10,850 公升水），同時可再造超過 180 件衣 物。

• 中國辦公室：「Barter Party」與「Clean Plate」倡議，強調二手物品循環再利用與 減少餐桌浪費，讓永續生活成為日常習慣。

• 新加坡、日本、韓國辦公室：舉辦 28 天綠色行動挑戰，涵蓋綠色消費、友善辦 公室等，每週推動不同行動主題，鼓勵員工實踐綠色日常。

• 印度辦公室：由各部門推派志工栽種 28 株永續希望樹苗，年底將移植至新辦公 室，為新空間注入永續生機。

• 英國辦公室：邀請同仁參與社區垃圾清掃，透過環保志工行動，改善周邊公共環 境。